Heeft u tijdelijk extra capaciteit of specialistische kennis nodig? 

De Raathuys helpt u snel aan een ervaren interim professional die past bij uw organisatie én uw project.

Of het nu gaat om vervanging bij ziekte of verlof, ondersteuning tijdens een product- of projectontwikkelingstraject, extra capaciteit vanwege een piek in de werkzaamheden of het opstarten van een project terwijl de vaste vacature nog openstaat: wij zorgen voor een passende oplossing.

Dankzij onze jarenlange ervaring binnen de techniek en ons uitgebreide netwerk van interim professionals kunnen wij snel schakelen. We begrijpen de inhoud van de functies en weten daardoor welke kennis en ervaring nodig zijn om direct van toegevoegde waarde te zijn.

Na een persoonlijke inventarisatie van uw organisatie, project en wensen gaan wij gericht op zoek naar de juiste professional. Zo bent u verzekerd van een kandidaat die niet alleen vakinhoudelijk aansluit, maar ook past binnen uw team en bedrijfscultuur.

Wij werken met een transparant all-in uurtarief en een opzegtermijn van één maand, zodat u maximale flexibiliteit behoudt.

Benieuwd wat De Raathuys voor uw organisatie kan betekenen? Wij gaan graag met u in gesprek om samen de beste oplossing voor uw vraagstuk te bepalen.

De Raat(In)huys: uw partner voor flexibele Inhuys-ondersteuning

Op zoek naar ondersteuning Inhuys? Bij De Raat(In)huys bieden we een oplossing voor organisaties met meer dan twee openstaande vacatures. Onze recruiter van De Raathuys staat klaar om tijdelijk ondersteuning te bieden. Vanaf slechts 8 uur per week gaat onze recruiter/headhunter aan de slag met het werven voor de openstaande posities. We bieden twee opties aan:

Optie 1: Een uurtarief, zonder extra fee bij plaatsing.

Optie 2: Een vast maandtarief met een vaste fee per plaatsing.

Wat zijn de voordelen voor jou?

- Een recruiter op locatie, die het bedrijf beter leert kennen en daardoor potentiële kandidaten nog beter kan interesseren voor de vacatures.

- Kortere communicatielijnen, wat het wervingsproces versnelt.

- Aanzienlijke kostenbesparing in vergelijking met andere recruitmentoplossingen (Werving & Selectie, uitzendwerk, detachering).

- Onze recruiters zijn ervaren in werving op alle niveaus, zowel voor kantoor- als uitvoerende functies.

- Naast werving kan de recruiter ook andere projecten oppakken ter optimalisatie van het recruitmentproces, zoals het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, het verbeteren van de werkenbij-website en het uitvoeren van wervingscampagnes.

Hoe verloopt deze samenwerking?

Optie 1: De recruiter gaat aan de slag op basis van een all-in uurtarief, afhankelijk van het gewenste ervaringsniveau. Er wordt geen extra fee gerekend bij plaatsing. De recruiter kan al ingezet worden vanaf 8 uur per week en de uren kunnen flexibel worden opgeschaald. De opdracht is maandelijks opzegbaar.

Optie 2: De recruiter gaat aan de slag op basis van een vast maandtarief, met daarbovenop een vast bedrag per succesvolle bemiddeling. Ook hier geldt dat de opdracht maandelijks opzegbaar is.

De Raathuys nodigt u van harte uit voor een gesprek, waarin we samen kunnen bepalen welke optie en welk recruitmentproces het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie.

Op zoek naar een vaste invulling voor uw vacature(s)? 

De Raathuys ondersteunt organisaties bij het vinden van de juiste technische professionals voor duurzame versterking van het team.

Met onze achtergrond in techniek en jarenlange ervaring in recruitment begrijpen wij niet alleen de functie-eisen, maar ook de inhoud en context van de rol. Hierdoor kunnen wij gericht zoeken naar kandidaten die zowel vakinhoudelijk als persoonlijk passen binnen uw organisatie.

Na een persoonlijke kennismaking brengen wij uw organisatie, de functie en de gewenste profielen zorgvuldig in kaart. Op basis daarvan starten wij een gerichte zoektocht binnen ons netwerk en daarbuiten om de juiste kandidaat te vinden.

Afhankelijk van uw voorkeur kunnen wij de opdracht op verschillende manieren invullen:

Exclusieve samenwerking

Bij een exclusieve opdracht zetten wij onze volledige focus en middelen in om de juiste kandidaat te vinden. Denk hierbij aan actieve search, inzet van ons netwerk en waar nodig gerichte wervingscampagnes. Dit zorgt voor snelheid, focus en maximale kwaliteit in het proces.

Niet-exclusieve samenwerking

Wanneer de vacature ook via andere kanalen of bureaus wordt uitgezet, kunnen wij uiteraard meedenken. In dat geval richten wij ons op onze eigen database en netwerk om geschikte kandidaten aan te dragen.

Wij gaan graag met u in gesprek om te bepalen welke aanpak het beste past bij uw organisatie en de betreffende vacature.